The Influence of Leadership, Supervision, Organizational Culture, and Punishment on Employee Work Discipline At PT Wahana Kasih Mulia Kedungreja Cilacap
Keywords:
Leadership, Supervision, Organizational Culture, Punishment, Employee Work Discipline
Abstract
The purpose of this research is to analyze the significance of the influence of leadership, supervision, organizational culture, and punishment on the work discipline of PT Wahana Kasih Mulia Kedungreja employees. This research a quantitative approach with a population of 95 employees. Proportionate stratified random sampling was used to obtain a sample of 81 employees, while multiple linear regression served as the analysis tool. The results of this research partial that leadership, supervision, organizational culture, and punishment each have a positive and significant influence on the work discipline of PT Wahana Kasih Mulia Kedungreja employees.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing, Riau.
Aryani, M., Subiyanto, E. D., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 8(2), 215–229. https://doi.org/10.37606/publik.v8i2.240
Aryanti, A. D., & Setiadi, P. B. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Era Mulia Abadi Sejahtera. Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(4), 20–26. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i04.1252
Bahagia, R., Sarah, S., & Putri, L. P. (2021). The Effect of Leadership and Supervision on Employee Discipline at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Bandar Selamat. Morfai Journal: Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue, 1(2), 177–184. https://doi.org/10.54443/morfai.v1i2.67
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. CV. Alfabeta, Bandung.
Hajiali, I., Kessi, A. M. F., Budhiandriani, B., Prihatin, E., & Sufri, M. (2022). The Effect of Supervision, Compensation, Character on Work Discipline at PT. PLN Makassar City. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(2), 70–85. https://doi.org/10.52970/grhrm.v2i2.85
Halawa, D. W., & Karneli, O. (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif Pekanbaru Bagian Departemen Service). ECo-Buss: Economics and Business, 7(3), 1562–1573. https://doi.org/10.32877/eb.v7i3.1434
Handayani, R., & Kartika, C. Z. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Departemen Kaos Kaki Areal KK2A PT Kahatex Kota Cimahi. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(4), 347–355. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i4.art5
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Hernandi, R. A., Rokhayati, I., & Lestari, H. D. (2024). Variabel Yang Berpengaruh Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT . Wahana Kasih Mulia Kedungreja. Prosiding Seminar Nasional Akademik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo, 1(1), 139–148.
Jovita, O. H. G., Lestari, H. D., & Pahlevi, A. (2024). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan PT BPR BKK Purwokerto (Perseroda). Majalah Ilmiah Manajemen & Bisnis (MIMB), 21(2), 234–243.
Kartono, K. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajawali Grafindo Persada, Jakarta.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosda, Bandung.
Martin, P. F., Lestari, H. D., & Pahlevi, A. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Semangat Kerja. Majalah Ilmiah Manajemen & Bisnis (MIMB), 22(1), 87–94.
Novandri, A., Rahayuningsih, N., & Anwar, S. (2023). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan PT. Pupuk Indonesia Pangan Kandanghaur Indramayu. Jurnal Investasi, 9(1), 36–44.
Nuryadi, Y., Kurniawan, M., & Damayanti, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT Golden Blossom Sumatra (GBS). Journal of Management: Small and Medium Enterprises (SME’s), 16(1), 101–111. https://doi.org/10.35508/jom.v16i1.7786
Pangesti, S. K., Zuhaena, F., & Pahlevi, A. (2025). The Effect of Work Motivation, Compensation, Work Discipline, and Work Environment on Employee Work Productivity at PT Hyup Sung Purbalingga. Proceeding of International Students Conference of Economics and Business Excellence, 2(1), 590–595.
Prasetyo, A. F., & Furqon, M. A. (2023). The Influence of Talent Management and Organizational Culture on Employee Discipline at PT. Pelindo Husada Citra. Conference of Psychology and Flourishing Humanity (PFH 2022), 1(1), 328–338. https://doi.org/10.2991/978-2-38476-032-9
Primadhani, W. N., & Pitoyo, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Semarang Power Mandiri. MATRIK: Jurnal Manajemen Dan Teknik Industri-Produksi, 24(2), 173–182. https://doi.org/10.350587/Matrik
Purnomo, S. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Dwida Jaya Tama. Jurnal Perkusi: Pemasaran, Keuangan, & Sumber Daya Manusia, 1(4), 540–546.
Ramli, M., Dangkeng, A., Sudirman, N., Nurfaisah, N., & Wijaya, H. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. London Sumatera (Perusahaan Ekspor Karet di Bulukumba). MANDAR (Management Development and Applied Research Journal), 2(1), 8–16.
Riyandi, F. M., Permana, R. P., Pratama, A., & Susijawati, N. (2024). The Effect Of Work Supervision, Competence And Work Motivation On Work Discipline Of Rattan Industry Employees PT. Totum Diba Cirebon Regency. JRSSEM: Journal Research of Social Science, Economics, and Management, 3(9), 1753–1766. https://doi.org/10.59141/jrssem.v3i9.642
Robbins, S. P. (2017). Perilaku Organisasi (Edisi 10). PT. Macan Jaya Cemerlang, Jakarta.
Romadhon, A. R., Zuhaena, F., & Masita, T. E. (2026). The Role of Compensation, Discipline, Motivation, and Work Ethic in Enhancing Employee Productivity at PT Royal Korindah Purbalingga. Proceeding of SINERGY, 1(1), 535–542.
Sari, W. P., & Arini, E. (2023). The Influence of Reward, Punishment, and Work Environment on Work Discipline of Employees of PT Tunas Dwipa Matra Kepahiang Branch. Jurnal EMBA Review: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi Review, 3(1), 255–266. https://doi.org/10.53697/emba.v3i1.1292
Seviana, D., Zuhaena, F., & Lestari, H. D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Prima Armada Raya Cilacap. Prosiding Seminar Nasional UNARS, 3(1), 214–223.
Siagian, S. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Sohaniyah, D., & Serip, S. (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Sinar Niaga Sejahtera. JPSDM: Jurnal Penelitian MSDM, 4(1), 1–12.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. CV Alfabeta, Bandung.
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Deepublish, Sleman.
Suryandari, M., Linawati, L., & Sofiati, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Media Sarana Data. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 810–822. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i2.3612
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kesebelas). Prananda Media Group, Jakarta.
Timbang, E., & Saputra, B. W. (2024). The Influence of Leadership and Work Motivation on Employee Discipline at PT Datascript Indonesia. Indonesian Journal of Multidisciplinary Science, 4(3), 215–224. https://doi.org/10.56457/jimk.v8i2.133
Wibowo, S. N., Solahudin, A., Haryanto, B. E., & Widawati, Y. (2023). The Effect of Reward and Punishment on Work Discipline Employees PT. Kuningan Mega Building. Research Trend in Technology and Management, 1(1), 48–56. https://doi.org/10.56442/rttm.v1i1.4
Wicara, D. G. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Timur Jaya Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(4), 405–416.
Yolana, Y., Syawaluddin, S., Okta, M. A., & Goh, T. S. (2022). Pengaruh Punishment dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Charman Putra Interbuana. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 794–798. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.635
Yulianto, F. T., Zuhaena, F., & Achadi, A. (2025). Pengaruh Efikasi Diri, Karakteristik Pekerjaan, Etos Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sutanto Arifchandra Elektronik Banyumas. Majalah Imiah Manajemen & Bisnis (MIMB), 22(1), 30–39.
Aryani, M., Subiyanto, E. D., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 8(2), 215–229. https://doi.org/10.37606/publik.v8i2.240
Aryanti, A. D., & Setiadi, P. B. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Era Mulia Abadi Sejahtera. Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(4), 20–26. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i04.1252
Bahagia, R., Sarah, S., & Putri, L. P. (2021). The Effect of Leadership and Supervision on Employee Discipline at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Bandar Selamat. Morfai Journal: Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue, 1(2), 177–184. https://doi.org/10.54443/morfai.v1i2.67
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. CV. Alfabeta, Bandung.
Hajiali, I., Kessi, A. M. F., Budhiandriani, B., Prihatin, E., & Sufri, M. (2022). The Effect of Supervision, Compensation, Character on Work Discipline at PT. PLN Makassar City. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(2), 70–85. https://doi.org/10.52970/grhrm.v2i2.85
Halawa, D. W., & Karneli, O. (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif Pekanbaru Bagian Departemen Service). ECo-Buss: Economics and Business, 7(3), 1562–1573. https://doi.org/10.32877/eb.v7i3.1434
Handayani, R., & Kartika, C. Z. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Departemen Kaos Kaki Areal KK2A PT Kahatex Kota Cimahi. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(4), 347–355. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i4.art5
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Hernandi, R. A., Rokhayati, I., & Lestari, H. D. (2024). Variabel Yang Berpengaruh Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT . Wahana Kasih Mulia Kedungreja. Prosiding Seminar Nasional Akademik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo, 1(1), 139–148.
Jovita, O. H. G., Lestari, H. D., & Pahlevi, A. (2024). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan PT BPR BKK Purwokerto (Perseroda). Majalah Ilmiah Manajemen & Bisnis (MIMB), 21(2), 234–243.
Kartono, K. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajawali Grafindo Persada, Jakarta.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosda, Bandung.
Martin, P. F., Lestari, H. D., & Pahlevi, A. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Semangat Kerja. Majalah Ilmiah Manajemen & Bisnis (MIMB), 22(1), 87–94.
Novandri, A., Rahayuningsih, N., & Anwar, S. (2023). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan PT. Pupuk Indonesia Pangan Kandanghaur Indramayu. Jurnal Investasi, 9(1), 36–44.
Nuryadi, Y., Kurniawan, M., & Damayanti, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT Golden Blossom Sumatra (GBS). Journal of Management: Small and Medium Enterprises (SME’s), 16(1), 101–111. https://doi.org/10.35508/jom.v16i1.7786
Pangesti, S. K., Zuhaena, F., & Pahlevi, A. (2025). The Effect of Work Motivation, Compensation, Work Discipline, and Work Environment on Employee Work Productivity at PT Hyup Sung Purbalingga. Proceeding of International Students Conference of Economics and Business Excellence, 2(1), 590–595.
Prasetyo, A. F., & Furqon, M. A. (2023). The Influence of Talent Management and Organizational Culture on Employee Discipline at PT. Pelindo Husada Citra. Conference of Psychology and Flourishing Humanity (PFH 2022), 1(1), 328–338. https://doi.org/10.2991/978-2-38476-032-9
Primadhani, W. N., & Pitoyo, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Semarang Power Mandiri. MATRIK: Jurnal Manajemen Dan Teknik Industri-Produksi, 24(2), 173–182. https://doi.org/10.350587/Matrik
Purnomo, S. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Dwida Jaya Tama. Jurnal Perkusi: Pemasaran, Keuangan, & Sumber Daya Manusia, 1(4), 540–546.
Ramli, M., Dangkeng, A., Sudirman, N., Nurfaisah, N., & Wijaya, H. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. London Sumatera (Perusahaan Ekspor Karet di Bulukumba). MANDAR (Management Development and Applied Research Journal), 2(1), 8–16.
Riyandi, F. M., Permana, R. P., Pratama, A., & Susijawati, N. (2024). The Effect Of Work Supervision, Competence And Work Motivation On Work Discipline Of Rattan Industry Employees PT. Totum Diba Cirebon Regency. JRSSEM: Journal Research of Social Science, Economics, and Management, 3(9), 1753–1766. https://doi.org/10.59141/jrssem.v3i9.642
Robbins, S. P. (2017). Perilaku Organisasi (Edisi 10). PT. Macan Jaya Cemerlang, Jakarta.
Romadhon, A. R., Zuhaena, F., & Masita, T. E. (2026). The Role of Compensation, Discipline, Motivation, and Work Ethic in Enhancing Employee Productivity at PT Royal Korindah Purbalingga. Proceeding of SINERGY, 1(1), 535–542.
Sari, W. P., & Arini, E. (2023). The Influence of Reward, Punishment, and Work Environment on Work Discipline of Employees of PT Tunas Dwipa Matra Kepahiang Branch. Jurnal EMBA Review: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi Review, 3(1), 255–266. https://doi.org/10.53697/emba.v3i1.1292
Seviana, D., Zuhaena, F., & Lestari, H. D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Prima Armada Raya Cilacap. Prosiding Seminar Nasional UNARS, 3(1), 214–223.
Siagian, S. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Sohaniyah, D., & Serip, S. (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Sinar Niaga Sejahtera. JPSDM: Jurnal Penelitian MSDM, 4(1), 1–12.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. CV Alfabeta, Bandung.
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Deepublish, Sleman.
Suryandari, M., Linawati, L., & Sofiati, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Media Sarana Data. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 810–822. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i2.3612
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kesebelas). Prananda Media Group, Jakarta.
Timbang, E., & Saputra, B. W. (2024). The Influence of Leadership and Work Motivation on Employee Discipline at PT Datascript Indonesia. Indonesian Journal of Multidisciplinary Science, 4(3), 215–224. https://doi.org/10.56457/jimk.v8i2.133
Wibowo, S. N., Solahudin, A., Haryanto, B. E., & Widawati, Y. (2023). The Effect of Reward and Punishment on Work Discipline Employees PT. Kuningan Mega Building. Research Trend in Technology and Management, 1(1), 48–56. https://doi.org/10.56442/rttm.v1i1.4
Wicara, D. G. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Timur Jaya Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(4), 405–416.
Yolana, Y., Syawaluddin, S., Okta, M. A., & Goh, T. S. (2022). Pengaruh Punishment dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Charman Putra Interbuana. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 794–798. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.635
Yulianto, F. T., Zuhaena, F., & Achadi, A. (2025). Pengaruh Efikasi Diri, Karakteristik Pekerjaan, Etos Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sutanto Arifchandra Elektronik Banyumas. Majalah Imiah Manajemen & Bisnis (MIMB), 22(1), 30–39.
Published
2026-07-23
How to Cite
Bini Zakariya, Fatwa Zuhaena, & Akbar Pahlevi. (2026). The Influence of Leadership, Supervision, Organizational Culture, and Punishment on Employee Work Discipline At PT Wahana Kasih Mulia Kedungreja Cilacap. International Journal of Economics, Business and Innovation Research, 5(04), 4943-4960. https://doi.org/10.63922/ijebir.v5i04.5224
.png)
Contact Person +6282139474255
Email : ijebir@citakonsultindo.or.id / editor.ijebir@gmail.com
